تحول سازمانی
هشت گام طلایی مدیریت تغییر در خیریه‌ها؛ راهی به سوی تحول پایدار
/post-383دومین جلسه کارگاه «مدیریت تغییر در مؤسسات خیریه و سمن‌ها» با تدریس محمدحسن داودی برگزار شد. این جلسه به بررسی چالش‌های تغییر و راهکارهای عملی برای ایجاد تحول پایدار در سازمان‌های مردم‌نهاد پرداخت.
از قصه پنگوئن‌ها تا تجربه کداک؛ درس‌هایی برای مدیران خیریه
/post-377داودی در کارگاه «مدیریت تغییر در مؤسسات خیریه و سمن‌ها» با اشاره به نقل‌قولی از پیتر دراکر که می‌گوید: "ثبات، آگاهی را از بین می‌برد"، گفت: سازمان‌هایی که به دنبال حفظ وضعیت فعلی هستند و تغییر را نادیده می‌گیرند، در نهایت دچار رکود می‌شوند و فرصت‌های رشد را از دست می‌دهند.