به گزارش واحد ارتباطات و جذب مشارکت‌های خیر ماندگار، سومین جلسه از دوره آموزشی چابک‌سازی در سازمان‌های مردم‌نهاد و مؤسسات خیریه روز دوشنبه ۱۵ بهمن‌ماه به‌صورت حضوری و آنلاین برگزار شد. این دوره ویژه مدیران و اعضای مؤسسات خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد (سمن‌ها) با تدریس دکتر محسن قلی‌زاده کیسمی، تسهیلگر، مشاور و مدرس حوزه مدیریت استراتژیک و بازاریابی، توسط آکادمی خیر ایران سازمان‌دهی شده است.

در این جلسه، قلی‌زاده بر اهمیت تعیین تأثیر اجتماعی سازمان‌های مردم‌نهاد تأکید کرد و بیان داشت: اولین گام در چابک‌سازی سازمان‌ها، مشخص کردن تأثیری است که می‌خواهیم در جامعه داشته باشیم. اگر این تأثیر مشخص نباشد، فعالیت‌های سازمان بی‌هدف خواهند بود.وی همچنین به موضوع انعطاف‌پذیری سازمان‌ها در مواجهه با تغییرات محیطی اشاره کرد و افزود: ماموریت سازمان‌ها باید به گونه‌ای تعریف شود که در شرایط متغیر، قابلیت تطبیق داشته باشد. در غیر این صورت، سازمان محدود به زمان و شرایط خاصی خواهد شد.
قلی‌زاده در ادامه به تشریح فرمول تدوین ارزش‌های سازمانی پرداخت و گفت: ارزش‌های سازمانی ترکیبی از اصول اساسی، رفتارهای کلیدی و تأثیر بر جامعه هستند. این ارزش‌ها باید به‌طور شفاف در تمامی نقاط تماس سازمان با ذینفعان، از جمله سایت و شبکه‌های اجتماعی، منعکس شوند.
وی همچنین بر اهمیت شفافیت در سازمان‌ها تأکید کرد و افزود: شفافیت اولین قدم در برنامه‌ریزی و اجرای موفق است. سازمان‌های مردم‌نهاد باید بیانیه‌های ماموریت، ارزش‌ها و چشم‌انداز خود را به‌طور واضح و روشن به مخاطبانشان منتقل کنند.
در بخش دیگری از این کارگاه، دکتر قلی‌زاده به موضوع تغییر فرهنگ سازمانی پرداخت و بیان کرد: تغییر فرهنگ سازمانی یکی از سخت‌ترین بخش‌های چابک‌سازی است. برای ایجاد تغییرات پایدار، باید ابتدا فرهنگ فعلی سازمان را ارزیابی کرده و سپس ارزش‌ها و رفتارهای جدید را در سازمان نهادینه کنیم.
وی همچنین به اهمیت استفاده از فناوری‌های نوین در چابک‌سازی سازمان‌ها اشاره کرد و گفت: سازمان‌هایی که از فناوری‌های جدید مانند هوش مصنوعی استفاده نمی‌کنند، به‌سرعت از رقابت عقب خواهند ماند. ما باید همواره به‌روز باشیم و از فناوری‌های نوین برای بهبود عملکرد سازمان استفاده کنیم.
قلی‌زاده در پایان به ضرورت توانمندسازی کارکنان و داوطلبان اشاره کرد و افزود: توانمندسازی کارکنان و داوطلبان یکی از کلیدی‌ترین عوامل موفقیت سازمان‌های مردم‌نهاد است. سازمان‌ها باید به‌طور مستمر آموزش‌های لازم را برای ارتقای مهارت‌های کارکنان و داوطلبان ارائه دهند.
این دوره آموزشی با استقبال گسترده مدیران و فعالان حوزه خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد مواجه شده بود.